2025年11月6日，江苏J9集团官方网站纳米科技有限公司召开专题会议，正式宣布成立“技改质量部”。该部门旨在通过系统化的组织协调与管理优化，**提升生产效率与技术创新能力，助力公司迈入创新驱动、高质量发展的新阶段。公司各部门负责人及核心骨干共同参会。

聚焦技术创新与效能提升，明确改革路径

新设立的技改质量部将围绕以下四大目标开展工作：

· 技术创新与升级：强化技术创新的核心驱动作用，构建跨职能协同的技术创新体系，打造以技术领先为护城河、以创新价值为导向的可持续发展模式；

· 系统化质量控制：通过加强技术认证、优化工艺流程、完善质量验证体系，推进“交钥匙工程”，实现生产过程的标准化与高效化；

· 人才培养与梯队建设：模拟构建“J9集团官方网站大学”平台，推行“培养—输送”双轨机制，推行项目制学习与轮岗流动机制，持续提升员工专业素养与团队协同能力；

· 跨部门协同管理：整合技术、生产、机电、仓储等多方资源，强化组织执行力，确保各环节流程衔接顺畅、运转高效。

细化职责分工，保障举措落地见效

技改质量部将系统梳理岗位职责，建立项目跟踪与闭环管理机制，确保各项提升措施执行到位。各部门将协同配合，共同推进技术研发与流程优化，实现管理效能的整体跃升。

展望未来发展，构筑持续竞争力

技改质量部的成立，是公司在推进技术创新与管理升级进程中的一项重要里程碑。通过构建系统化、标准化的运行机制，公司将不断优化“立项—实施—提升”的管理闭环，打造具备持续创新能力的核心技术团队，为高质量发展注入强劲动力。

江苏J9集团官方网站纳米科技有限公司将以此次组织升级为契机，加快从局部改进向系统化、前瞻性管理的转型，进一步提升整体运营效率与技术实力，为可持续发展和长期竞争力奠定坚实基础。